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    媒體報道DYNAMIC

    濟南能源工程集團搭建學習平臺 多措并舉促企業文化落地生根

    發布時間:2022-03-18 15:40:37作者:能源管理

            為慶祝中國共產主義青年團成立100周年,進一步激發廣大青年員工愛黨愛國熱情,加快推動“知行合一,為人民服務”的企業核心價值觀精準落地,激勵團員青年建功崗位、勇當先鋒,近日,濟南能源集團所屬濟南能源工程集團有限公司多措并舉發動青年員工力量,鼓勵廣大員工干事創業、奮勇爭先。
      企業文化學習先行,讓企業文化學習“走心”“走深”
      為深入開展企業文化學習,提升企業管理“軟實力”,濟南能源工程集團有限公司陸續開展企業文化宣貫系列活動,所屬各部門、單位紛紛組織開展企業文化學習大討論,圍繞企業文化在日常工作中的作用進行學習與交流。黨有號召,團有行動。在公司黨委的號召下,公司團委廣泛組織青年團員進行學習,并結合實際工作談心得、談體會,進一步加強對企業文化的理解和認識,讓廣大青年員工的工作激情和參與志愿服務的熱情高漲起來。

      道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。通過專題學習探討,讓大家在思想上“補鈣”,在能力上“充電”,在行動上“自覺”,讓企業文化學習走心走深,不斷成為提升企業管理建設、助推各項工作高質量發展的重要手段。
      做實志愿服務活動,讓“能工鐵軍”品牌更有“溫度”
      自2021年5月濟南能源工程集團團委成立以來,為抓實抓細志愿服務工作,公司組織廣大團員青年成立志愿服務隊,設立青年志愿服務站,以推進工程高質量發展為依托,安排專業素質過硬、服務能力水平高的青年員工扎根一線、服務一線,通過施工質量管理、安全標準化建設、心貼心志愿活動等暖心服務,讓“能工鐵軍”品牌更具溫度與力量。
      濟南能源工程集團青年項目經理張慶賀就是具有代表性的優秀員工之一。自2013年參加工作以來,他用10年的時間從一名普通的施工員成長為一名優秀的項目經理。秉承著對這份事業真摯的熱愛,他努力學習、勤奮工作,形成了“晝伏夜出”的24小時工作模式,周圍的同事常常開玩笑說他是個“鐵人”。
      2021年,長清經濟開發區污水廠項目正式開工。該項目致力于提升當地基本環境和公共服務水平,改善水環境質量,項目的建成將大力助推當地環保工作發展,張慶賀就是該項目的主要負責人。一年多的時間里,他扎根在長清污水處理廠項目現場,落實安全生產計劃,嚴密把控各個生產環節,全過程提升工程質量,在施工一線經??梢钥吹剿麖U寢忘食的身影。“近年來,行業內的技術在快速升級,對各類專業素養要求逐步提升。對于個人來說,機遇與挑戰并存。要加強學習,在生產實際中進行創新,不斷提升自己的含金量,然后把自己的‘含金量’融到工作中去,變成提升工程品質的‘含金量’,變成服務于百姓的‘含金量’,用實際行動踐行‘為生態更文明 讓生活更美好’的企業使命。”張慶賀說。
      組織青年科研攻關,讓青年在“主戰場”發揮能量
      青年人朝氣蓬勃,敢想敢做敢擔當。濟南能源工程集團充分挖掘青年人的特質和精神,充分發揮青年員工在安全生產、信息化建設等領域的專業特長知識背景,想方設法給他們創造機會,帶領他們闖新路、創新業。在公司黨委的引導和激勵下,一批又一批優秀青年人才不斷涌現出來。
      按照“萬物互聯、過程上線,實時感知、運營可視,決策智能、管控精準,風險可預警、問題可追溯”信息化建設目標,濟南能源工程集團加快推進數字化轉型,助推“智慧能源”建設,為構建安全、可靠、開放、融合、共享的能源數據生態加強人才儲備力量。自整合成立以來,濟南能源工程集團充分認識到人是企業發展的第一資源,而青年則是資源中的主力。公司充分調動青年職工主觀能動性和自主創造性,選樹青年員工組成ERP信息化管理小組、安全管理小組,挖掘創新潛能,讓青年員工發揮中流砥柱的作用,匯聚成推動企業發展的洪流,助力企業快速發展。
      作為有文化、有理想、有追求的青年,必須自覺把個人理想同企業建設結合起來,把個人抱負同企業發展統一起來,把個人奮斗同青年隊伍的成長融匯起來,立足崗位、履職盡責,主動地“想事、干事、謀事、成事”,不負韶華,立足崗位實際建功立業,不斷在企業發展的“主戰場”上發揮能量。
      身體力行,自覺做企業文化的傳播者和踐行者
      企業文化不是口號,要真正使其成為企業持續健康發展的重要精神支柱和動力源泉,就要求廣大青年成為企業文化的傳播者和踐行者,增強凝聚力、向心力。濟南能源工程集團以企業文化為主題,緊密聯系青年思想、工作實際,讓青年們暢談企業文化感悟體會,分享身邊先進典型故事,把個人成長融入企業發展,做企業文化的傳播者、助推者和踐行者,為企業文化建設貢獻自己的力量。下一步,濟南能源工程集團將開通建言獻策通道,鼓勵每一位員工對企業發展建設提出意見建議,引導員工成為企業面向未來發展的核心競爭要素,總結和推廣先進典型,發揮典型引路作用,抓住關鍵事件,積極進行宣傳推廣,使企業文化真正“入腦、入心”;通過各種媒體講好能源故事,傳播能源聲音,不斷增強員工歸屬感、自豪感。

      唯有奮斗,不負韶華。濟南能源工程集團廣大青年職工在此立下宏遠,將以青春之我、奮斗之我擔起集團發展的職責使命,在奮斗中放飛夢想、貢獻青春力量、譜寫青春華章。
     

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